63. Социальные отношения
Читать 0 мин.
63.420. Социальный конфликт
Социальный конфликт— это наивысшая стадия развития противоречий в отношениях между людьми, социальными группами, общества в целом, которая характеризуется столкновением противоположно направленных интересов, целей, позиций субъектов взаимодействия. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в их основе всегда лежит отсутствие согласия между двумя или более сторонами.
Структура социального конфликта
Социальный конфликт состоит из трёх элементов:
-
объект конфликта (причина конфликта)
-
субъекты конфликта (их может быть два и более — это участники конфликта)
-
инцидент (повод для начала конфликта)
Например, забастовка рабочих по причине уменьшения заработной платы. Объектом будет являться возможность, угроза уменьшения заработной платы. Субъектами являются рабочие и работодатель, который решил сократить выплаты. Инцидентом может послужить фактические выплаты заработной платы, которые будут меньше, чем рабочие ожидали.
Классиф икация социальных конфликтов
-
По количеству участников конфликта: внутриличностный, межличностный, межгрупповой.
-
По направленности конфликта: горизонтальные(между людьми одного уровня), вертикальные (работник против начальства), смешанные.
-
По функции социального конфликта: деструктивные, конструктивные.
-
По длительности протекания: кратковременные, затяжные.
-
По средствам разрешения: мирные или ненасильственные, вооруженные или насильственные.
-
По содержанию проблемы: экономические, политические, производственные, бытовые, духовно-нравственные и т.д.
-
По характеру развития: спонтанные(непреднамеренные), преднамеренные(заранее спланированные).
-
По объёму : глобальные, локальные, региональные, групповые, личные.
Способы разрешения социального конфликта:
-
избегание конфликта
-
переговоры
-
использование посредников
-
откладывание конфликта
-
судебное разбирательство
